第一节 到底什么是营销 1 要捐就捐一个亿,要喝就买王老吉 2 营销模型 3 关于营销的故事…… 第二讲 要么创新,要么死亡 4 经典的“超级女声” 5 营销的价值传递系统 6 奥运火炬的另一条传递路
一、战略基本功 战略概念与内涵 战略管理的“一个中心,两个基本点” 蓝海与红海的区别与联系 竞争战略、蓝海战略与战略转型的关系 案例分析:分众传媒、格兰仕、TCL 二、蓝海战略 红海战略逻辑 开创蓝海
一、战略与理念: 1. 绩效管理的概念 2. 绩效管理的目的 3. 绩效管理的流程/绩效管理和绩效考核的区别 4. 绩效管理在设计和实施过程中常见的困扰和处理方法 5. 明确绩效考核工作相关人员的职责
课程大纲 一、准确把握客户需求 1.客户需求的本质 2.客户需求的表现 3.客户需求的创造 二、有效明确营销策略 1.产品策略 2.价格策略 3.渠道策略 4.促销策略 三、创新思维实现突破 1.认识
一、着装礼仪 二、沟通礼仪 三、电话礼仪 四、谈判礼仪
一、培训师角色定位 1.培训师的重要性 2.五种教练指导的风格 3.培训师的基本素质 二、课程设计的技巧 1.授课内容影响因素及效果 2.培训师风格的选定 3.培训场地的选择 4.导入设计 5.收结设
从依赖到独立-个人之成功 习惯一、操之在我,自己为自己负责。根据个人的价值观,做出抉择,通过扩大影响圈,带来积极正面的转变。 习惯二、以终为始,为自己设定目标。发挥想像力,确定个人使命,做好第一次创造
本课程旨在引导新员工的职业化认知,触动职业化转变;帮助新入职员工正确认识职业生涯规划和管理;员工职业化生涯必备素质的培养与提升;帮助新员工进行正确的职业生涯规划和管理,成就人生,成就企业。 本课程将
大客户营销方案的策划与实施 课程的目标 1.掌握大客户营销方案制定的主要步骤 2.掌握大客户营销方案的主要内容 教学的方法 ▲经验共享 ▲成果展示 ▲内容讲解 ▲交流研讨 ▲小组练习 ▲总结点评 课程
课程名称:销售技巧提升 课程目标:通过培训使客户经理掌握实战营销技巧,提升销售技能,提高签约率。 课程对象:各级客户经理 培训时长:一天 主讲培训师:王 毅 课程大纲: 一、对营销的基本认识 营销是